明诚中学部（国内方向）| 热点问答，您想了解的都在这

Q：这样的方式，学生成绩能有保障吗？

在选课走班模式里，每个层次的学生在课堂、课外都能被老师“关注”，得到个别化的指导。学习难度适合，学生容易找到自信，容易修复自己学习思维和习惯的漏洞，成绩进步很快。

Q：这样的方式，学生会有归属感吗？

学生的归属感更强了。

其一，每一个教学班，学科老师就是他的学科班主任，他对学生上课的行为规范、听课、课堂训练、作业、同伴交流都负责任。因此，教学班就要创造好的班风和学习氛围，具有向心力。

其二，有一群“志趣相投”的学习伙伴。他们在一起有共同的兴趣爱好、共同的志向追求、共同的话语体系，需要共同克服的难关。他们很有可能成为终身成长的伙伴。

Q：学生不知道怎么选课怎么办？

数学、物理、化学等文化学科，入学时都是一个层次，在 1 个学段（期中）后按照学生的学业水平、学习习惯和思维差异进行选择；艺术、技术、体育等公共课，按照学生的兴趣、爱好自主选择。

Q：学校分不分实验班

学校设立星空书院，有专职的竞赛教练，而且是全国知名的竞赛教练，为适合的学生开设高层次的课程，满足学生的学习需求。

Q：这些名优老师确定能教到我的孩子吗？

我们的教师团队都是严格招聘的，特别优异；而且我们实行导师制度，让师资覆盖到咱们的每一个学生。导师聚焦于学生的“个人成长”，是“每一个”学生的心理导师、学业导师和个人生涯规划导师，调动校内外资源为“他”的成长服务，为“他”建立个人成长责任中心。导师从未来看现在，让生命全面发展并有鲜明的个性色彩。

Q：老师会不会教一段时间就走？

这方面我们做了四点保障。

首先是合同的稳定性。我们学校与教师签订的合同，最低的是 5 年。所以在合同上，已经保证了教师的稳定性。

其次，要留住老师，一定要有好的条件。学校为了保证教师的稳定性，秉承教师第一的理念，为教师创造良好的生活条件和教学条件，实行激励型薪酬、保障型住房等一系列资源保障。

第三，我们要留住老师，就一定要让老师有所成长，所以我们为教师提供国内一流的教师培训，保障教师的专业成长，让每个教师享受幸福的专业化生活。让他们在学校里得到持续的成长。

第四，我们还坚持理念留人、文化留人。我们能招到这么优秀的教师，其中一个特别重要的原因就是他们特别认同我们的教育理念，他们特别看重这个团队中的一些知名教师。我们团队中的很多老师，其实都已经认识很多年了，比如杨宏丽校长、韩冬老师、张义飞老师、李志超老师等，认识的年限都已经超过七年了。正是核心团队的稳定性，保证了教师整体队伍的稳定性。

其他问题

Q：学校可以住宿么？如果不能住宿，有没有校车？

学校是可以住宿的，但是出于学生的成长需要，作为老师，我们建议低年级同学，也就是我们初中部的孩子，如果家庭条件允许，最好不要住宿。孩子年龄小，需要父母每天的沟通。但是如果家庭实在不方便的，可以跟学校申请，学校会考虑安排住宿。

为了方便各位家长，也为了方便学生放学，我们学校安排了四条线路的校车，早上负责接，晚上负责送，您可以让孩子选择乘坐校车上下学。

Q：咱们学校的入学途径有哪些呀？我是海淀学籍，可以报名咱们学校吗？

咱们学校属于朝阳区民办校，所以入学途径遵循朝阳区招生政策，符合朝阳区小升初条件的学生可以申请，也就是基本上要满足学籍或者户籍有一个在朝阳。

Q：咱们学校怎么跟家长沟通，怎么让家长知道学生在校情况呢？

好的学校教育离不开家庭教育，好的家庭教育也离不开学校教育。家校必须合作，才能共同助力学生的成长，因此，我们一直很重视家校的沟通。

家校沟通的平台很多

（1）学校有专门的网络平台，这个平台学生、家长和老师都可以使用，老师会把学生在校的行为和成绩都登记到这个平台上，家长只要登录平台，就可以看到学生的各种行为。

（2）导师是家校沟通的桥梁。导师为每一个学生负责，家长也可以有事情就找导师，导师有关于孩子的问题，也可以随时找家长，这样保证家校双方信息互通。

（3）年级、学校都有家校合作委员会，作为家校沟通的另外一种平台，及时反馈家长的需求和意见，共同商议，举办活动，共同推动学校发展。

如还有其他相关问题，可咨询李老师 15011590201。